W sklepach Biedronki regularnie pracownicy mogą liczyć na podnoszenie ich wynagrodzenia. W styczniu 2022 roku przygotowano dla nich kolejne podwyżki. Takie są zarobki w Biedronce po
Ile można zarobić na kasie, a ile na sklepie w popularnych dyskoncie lub sklepie spożywczym? Czy opłaca się pracować w sektorze handlowym? Zapytaliśmy popularne sieci, ile wynoszą zarobki kasjerów i sprzedawców. mat. pras. Jeronimo MartinsCzy opłaca się zatrudnić w dyskoncie spożywczym? Na jakie zarobki może liczyć początkujący sprzedawca, a ile zarabia bardziej doświadczona osoba? Zapytaliśmy o to popularne sieci sieci handlowe, np. Lidl, Biedronka czy Kaufland, zatrudniają pracowników na podstawie umowy o pracę. Oprócz najkorzystniejszej z punktu widzenia pracownika umowy dyskonty oferują liczne benefity pozapłacowe. Często należą do nich: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, wyprawki dla dzieci, ubezpieczenia czy bony na w placówkach handlowych w Lidlu, Kauflandzie i Biedronce są jawne. Pracodawcy mają jasną politykę płacową, z którą można się zapoznać przed aplikowaniem na dane stanowisko. Stawki różnią się jednak między sobą, w zależności od lokalizacji sklepu i doświadczenia zawodowego pracownika. Sieci handlowe podali nam widełki w LidluW Lidlu zarobki osób na początku swojej ścieżki zawodowej wahają się od 3550 zł brutto do 4350 zł brutto. Pracownicy dostali podwyżki w marcu 2021 roku. Po roku zatrudnienia wynagrodzenie w Lidlu idzie w górę, do kwoty 3650 zł – 4550 zł brutto. Pracownicy Lidla z 2-letnim stażem pracy mogą liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie, od 3900 zł brutto do 4800 zł najlepiej opłacanych zawodów dla freelancera. Te stawki są zawrotne!Zarobki w BiedronceW styczniu 2021 r. pensje pracowników Biedronki wzrosły o 200 zł brutto. Obecnie zarobki kasjera-sprzedawcy w Biedronce mieszczą się w przedziale 3250 zł – 3600 zł brutto. Do kwoty tej wlicza się nagrodę za obecność, czyli brak nieplanowanych absencji w pracy. Najniższa płaca kasjera sprzedawcy w Biedronce przewyższa o 16 proc. minimalne wynagrodzenie za pracę. Po trzech latach pracy w dyskoncie kasjerzy-sprzedawcy w największych miastach Polski zarabiają od 3400 zł do 3850 zł brutto. Ponadto personel Biedronki może korzystać z rabatów na zakupy o wartości do 1000 zł, doładowanych kart pre-paid do 570 zł oraz nagród przyznawanych w ciągu roku. W kwietniu 2021 r. pracownicy dyskontu otrzymali nagrodę roczna w kwocie 2300 zł brutto. Zarobki w KauflandzieWynagrodzenie kasjera-sprzedawcy w Kauflandzie sięga 4100 zł brutto miesięcznie, natomiast lider zespołu dostaje wypłatę w kwocie do 5 650 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo pracownikom przysługują dodatki za lokalizacją sklepu (od 300 zł do 400 zł). Ponadto za 100-procentową frekwencję w pracy przysługuje premia w wysokości 500 w Kauflandzie 2021. Porównaj płace i warunki zatrudnienia- Wynagrodzenie oferowane przez naszą sieć na stanowisku kasjer-sprzedawca przewyższa o kilkaset złotych średnią krajową oferowaną na tym stanowisku, która na początku 2021 roku wynosiła niewiele ponad 3 500 zł brutto miesięcznie. W sumie w 2021 roku nasza sieć, mimo trwającej pandemii, przeznaczyła na podwyżki dla swoich pracowników ponad 37 milionów złotych. Dodatkowo, przeznaczyliśmy 6 milionów złotych na badanie, weryfikację i rozwój kompetencji personelu, a także na rozbudowanie oferty szkoleniowej pozwalającej trafić z odpowiednią dawką wiedzy do każdej zatrudnionej w sieci osoby - mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland w CarrefourzeOsoby szukające pracy w tzw. spożywczaku mogą rozważyć zatrudnienie w placówkach handlowych Carrefour. Pod tą marką działają różne formaty sklepów w większych i mniejszych miejscowościach. Zarobki pozostają uzależnione od lokalizacji Polityka wynagradzania w Carrefour zakłada różnorodność stanowisk i funkcji, dywersyfikację płac w zależności od lokalizacji placówek w kraju, a także oparta jest o indywidualną ocenę kompetencji pracowników - poinformowało nas Biuro Prasowe Carrefour w Lidlu 2021. Porównaj pensje pracowników sklepu. Poznaj warunki zatrudnieniaCarrefour Polska zachęca do pracy w swoich placówkach szerokim wachlarzem benefitów pozapłacowych. Oprócz tych tradycyjnych, takich jak ubezpieczenie na życie, karta sportowa czy prywatna opieka medyczna, pracownicy mogą korzystać ze zniżek na Osoby zatrudnione w firmie i ich bliscy mają dostęp do atrakcyjnej oferty prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń od następstw nieszczęśliwych wypadków, rabatów na zakupy w Carrefour czy możliwości skorzystania z pakietu rekreacyjnego (karta Multisport). Ważnym benefitem, z którego korzystają prawie wszyscy nasi pracownicy, jest zniżka na zakupy specjalnie dla pracowników Carrefour. Dodatkowo, firma funduje wyprawkę dla noworodka oraz pierwszoklasisty. Ponadto, wszyscy otrzymują bony świąteczne (na Boże Narodzenie oraz na Wielkanoc), a także mają możliwość skorzystania z pożyczki mieszkaniowej czy dofinansowania wyjazdu wakacyjnego dla dzieci. Pracownikom zatrudnionym w firmie 5, 10, 15 lub 20 lat oferujemy nagrody stażowe - wylicza biuro w ŻabceZarobki w Żabce nie są jawne. Sklepy pod tą marką prowadzą przedsiębiorcy współpracujący z firmą na zasadzie franczyzy, w związku z czym właściciele sami decydują o obowiązujących Franczyzobiorcy sieci Żabka, jako niezależni przedsiębiorcy, samodzielnie podejmują decyzje dotyczące zatrudnionych przez siebie osób. W ich gestii znajduje się kwestia wynagrodzeń, ewentualnych premii czy benefitów dla pracowników sklepów - wyjaśnia Biuro Prasowe Żabka ofertyMateriały promocyjne partnera
Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia w Biedronce są bardzo dobre, ale nie są one tak wysokie, jak w niektórych innych branżach. Na przykład pracownik sklepu w Biedronce może otrzymać wynagrodzenie od 2 200 do 2 500 zł brutto miesięcznie. Zarobki w Biedronce różnią się również w zależności od lokalizacji i rodzaju pracy witajcie czy możecie powiedzieć ile się tam zarabia i jaki jest socjal ponoc w bierdronce dostaja 1500zl na reke, ale ile w tym prawdy to nie wiem, o lidlu nic nie slyszalam a baby w biedrze ostatnio są tak niemiłe, jakby zarabiały co najmniej 500 zł a nie aż tyle. Jeśli chodzi o biedronkę to stała pensja, na cały etat to ok. 1100-1200 zł. Do tego dochodzą co miesięczne premię, które zazwyczaj nie schodzą poniżej 350. W okresie świątecznym premie są bardzo wysokie, sięgają nawet 600 zł Poza tym biedronka to chyba najlepsza firma z tych wszystkich marketów to chyba się w biedronce zatrudnię. Zmieniany 2 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-12-14 12:00 przez kiciek1985. Nie wiem ile, ale wiem, że Biedronka nie chce zatrudniac na cały etat. U mnie pracuje w Biedronce z 20 ekspedientek, a mogłoby 5. Cytatkiciek1985 a baby w biedrze ostatnio są tak niemiłe, jakby zarabiały co najmniej 500 zł a nie aż tyle. "az tyle" ? uwazasz ze 1,5 tys to dobra i GODNA wyplata za charówke? dziwisz sie ze sa niemile? jak calymi dniami sie z bydlem uzeraja? mi tez nie chcialoby sie usmiechac.... poza tym nie uogolniaj. no ja mam takie w pupę uprzejme w biedronce koło domu że czasem mam ochotę coś powiedzieć. a chcesz wiedzieć ile dostaje kosmetyczka która stoi cały dzień i robi masaże twarzy, depilację, oczyszczanie? i jest u kogos zatrudniona a nie u siebie?> mniej niż ta kobieta w biedronce. Ja im się w nie dziwie, że nieraz są niemiłe, jak użerają się w niemiłymi klientami. Przyjdzie Ci taki i wydziera się na nią "a czemu to takie drogie" ? a to jej wina ?! Dla mnie zawsze są miłe, ale ja dla nich też. Staram się mówic pierwsza 'Dzień dobry' i poproszę reklamówkę, żeby nie musiały powtarzac 19272 raz "Dzień dobry, podac reklamóweczkę za 7 gr ?" Z tego co słyszałam to 1980zł brutto plus premie - w Biedronce. nagraj sobie na dyktafonie dzień dobry i czy życzy sobie Pan/Pani reklamówkę? dobrze, ze o punktach nie musisz mówić Cytatdzwooneczek Z tego co słyszałam to 1980zł brutto plus premie - w Biedronce. Na 100000000000% nie, aż tyle kiciek1985 Nie rozumiem o co Ci chodzi ... myślisz, że taka praca jest łatwa ?! Jak mają dostawę i muszą wykładac na półki palety soków, mąki, cukru. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-12-14 12:12 przez ananasek1993. Cytatkiciek1985 no ja mam takie w pupę uprzejme w biedronce koło domu że czasem mam ochotę coś powiedzieć. a chcesz wiedzieć ile dostaje kosmetyczka która stoi cały dzień i robi masaże twarzy, depilację, oczyszczanie? i jest u kogos zatrudniona a nie u siebie?> mniej niż ta kobieta w biedronce. doskonale zdaje sobie sprawe jakie sa płace w tym chorym kraju. Ale zakladajac ze Panie z Biedry zarabiaja 'az tyle' to troche przegiecie. Wyplata nienajmniejsza, ale tez niegodna normalnego zycia. A co do kosmetyczek, lub innych pan z 'wyuczonym zawodem' jedyna szansa na normalne zarobki jest wlasny biznes. Mozna podnajac gdzies stanowisko kosmetyczne, albo postarac sie o dotacje. Jest teraz duzo mozliwosci nie moówię, że praca jest łatwa. każdy tyra. pracowałam na stacji benzynowej na studiach i tez targałam oleje na zaplecze, nalewałam gaz który tryskał jak głupi i siedziałam całe noce w pracy. za 980 zł. Cytatananasek1993Cytatdzwooneczek Z tego co słyszałam to 1980zł brutto plus premie - w Biedronce. Na 100000000000% nie, aż tyle kiciek1985 Nie rozumiem o co Ci chodzi ... myślisz, że taka praca jest łatwa ?! Jak mają dostawę i muszą wykładac na półki palety soków, mąki, cukru. Cytat z forum biznesowego "Ja zacząłem niedawno prace w CD biedronki i na okresie próbnym dostałem 1980zł brutto + premia uznaniowa i jestem miło zaskoczony bo już za drugi miesiąc pracy dostałem 1816zł do ręki. " Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum.
Zgodnie z zapowiedzią, pracownicy sklepów zarabiają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w
Sieć sklepów Biedronka zatrudnia ponad 65 tys. osób, a jej właściciel Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Pracownicy zatrudnieni są na umowę o pracę, a ich pensje systematycznie rosną. Jak informuje Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej, od tylko 2016 r. wysokość wynagrodzeń w firmie wzrosła czterokrotnie. Zatrudnieni są też objęci szerokim pakietem świadczeń pozapłacowych. Zobacz, ile wynoszą zarobki osób zatrudnionych w sieci sklepów Biedronka i na jakie dodatki mogą liczyć. Zobacz też: ILE ZARABIAJĄ PRACOWNICY ZUS? ZAROBKI W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Szymon Starnawski /Polska PressSieć sklepów Biedronka zatrudnia ponad 65 tys. osób, a jej właściciel Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Pracownicy zatrudnieni są na umowę o pracę, a ich pensje systematycznie rosną. Jak informuje Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej, od tylko 2016 r. wysokość wynagrodzeń w firmie wzrosła czterokrotnie. Zatrudnieni są też objęci szerokim pakietem świadczeń pozapłacowych. Zobacz, ile wynoszą zarobki osób zatrudnionych w sieci sklepów Biedronka i na jakie dodatki do pensji mogą liczyć. Czytaj też: ZOBACZ ZAPIS NASZEJ RELACJI NA ŻYWOCzytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękęSieć sklepów Biedronka zatrudnia ponad 65 tys. osób, a jej właściciel Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Pracownicy zatrudnieni są na umowę o pracę, a ich pensje systematycznie rosną. Jak informuje Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej, od tylko 2016 r. wysokość wynagrodzeń w firmie wzrosła czterokrotnie. Zatrudnieni są też objęci szerokim pakietem świadczeń pozapłacowych. Zobacz, ile wynoszą zarobki osób zatrudnionych w sieci sklepów Biedronka i na jakie dodatki mogą liczyć. Sprzedawcy – kasjerzyOsoby rozpoczynające pracę w sklepach sieci Biedronka jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą zarobić co najmniej 2650 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 złotych brutto miesięcznie. Dotyczy to np. osób zatrudnionych w Zielonej Górze i zatrudnieni w naszym Centrum Dystrybucyjnym w Gorzowie w zależności od stażu pracy zarabiają od 3050 zł do 3500 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu. Dodatkowo otrzymują miesięczne premie uznaniowe za wyniki. Programy wsparcia dla pracowników BiedronkiW sumie w Jeronimo Martins Polska funkcjonuje 20 programów wsparcia pracowników opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i edukacji. Wśród nich są: - akcja „Razem Zadbajmy o Zdrowie”, w ramach której pracownicy sklepów i magazynów mogą skorzystać z opłacanych przez pracodawcę badań profilaktycznych, otrzymując jednocześnie czas wolny na przeprowadzenie tych badań (4 godziny wolne)- program „Do Szkoły z Biedronką” - objęte nim osoby otrzymują zasilenie środkami pieniężnymi karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe z okazji zbliżającego się roku szkolnego. W 2018 r. ze wsparcia skorzystało ponad 7500 dzieci - zasilenia kart przedpłaconych - dwukrotnie w ciągu roku pracownicy otrzymują zasilenie środkami pieniężnymi karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach Biedronka i drogeriach HebeProgramy wsparcia dla pracowników Biedronki cd. - program „Możesz liczyć na Biedronkę“, w ramach którego pracownicy w szczególnie trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o bezzwrotną zapomogę. Oprócz tego pracownicy mogą ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę na cel mieszkaniowy, której spłata jest rozłożona na raty- program „Mali Bohaterowie“, który polega na wsparciu dla niepełnosprawnych dzieci pracowników (np. zapomogi na leki, rehabilitację, wizyty lekarskie czy zakup specjalistycznego sprzętu oraz organizację turnusów rekreacyjno-rehabilitacyjnych)- program „Wracaj do Zdrowia” - jest on skierowany do osób, w przypadku których długotrwała poważna choroba zagrażająca życiu wiąże się z pogorszeniem ich sytuacji finansowej. W ramach programu pracownicy mogą otrzymać bezzwrotną zapomogęProgramy wsparcia dla pracowników Biedronki cd. - dofinansowanie aktywności sportowej i rekreacyjnej, np. wynajęcie sali gimnastycznej do treningów siatkówki i boiska do piłki nożnej. Pracownicy mają też szansę zmierzyć się w turniejach sportowych w tych dyscyplinach. Jeronimo Martins Polska oferuje także możliwość przystąpienia do programu Multisport, współfinansując karty dla pracowników- paczki z okazji Świąt Bożego NarodzeniaJak wyglądały paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia w 2018 r. Z okazji świąt pracownicy Biedronki i ich dzieci otrzymują bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Są wśród nich paczki świąteczne, przyjęcia świąteczne oraz doładowanie kart przedpłaconych. Paczki świąteczne przygotowane zostały w trzech wariantach tak, aby spełniły oczekiwania zarówno maluchów, jak i nastolatków. Najmłodsi (od 0 do 2 lat) otrzymali grające zabawki interaktywne, dzieci w wieku 3-9 lat gry edukacyjne i zestaw do modelowania, a młodzież w wieku 10-18 lat bezprzewodowe słuchawki i głośnik. Paczki dla dorosłych zawierały wysokiej jakości praktyczne akcesoria kuchenne. Paczki były uzupełnione zestawem słodyczy. W okresie przedświątecznym pracownicy korzystali także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od dochodów. Od stycznia 2019 r. zmianie ulega także sposób przyznawania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy sklepów sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup będą otrzymywać 100 proc. jej wartości przy braku nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, 75 proc. jej wartości przy jednym dniu nieplanowanej, ale usprawiedliwionej nieobecności i 50 proc. jej wartości przy dwóch takich absencjach. Dzięki temu nagrodę będzie mogło otrzymać więcej osób niż modyfikacją zasad wypłacania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności i premii wynikowej, Biedronka dokonuje też aktualizacji wysokości wynagrodzeń. Zdecydowana większość pracowników sieci już wcześniej otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. Dla pozostałej grupy, której wynagrodzenia zasadnicze byłyby niższe, od stycznia stawki zostały dostosowane do nowego ile zarabiają pracownicy ZUS?Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Takie są zarobki w Biedronce w 2023 roku. W 2023 roku pracownikcy Biedronek otrzymali podwyżki - podało biuro prasowe sieci sklepów. Zobaczcie na jakie podwyżki mogli liczyć pracownicy
Lidl daje pracownikom podwyżki. Zarobki w Lidlu są teraz bardzo atrakcyjne. Pensje w Lidlu mają wrosnąć od 1 marca o 9,3 proc. w stosunku do ubiegłego roku. Czy to odpowiedź dyskontu na podwyżki w Biedronce w styczniu 2018? Pracownicy się cieszą. Niektórzy zarobią nawet 4 050 zł brutto. Jest też odpowiedź Biedronki na podwyżki pensji w Lidlu. Lidl daje podwyżki o 9,3 proc. Zarobki do nawet 4050 złPracownicy Lidla będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto, czyli o 250 zł więcej niż przed rokiem. A ci z dłuższym stażem pracy nawet 4050 zł. Po roku zatrudnienia niemiecki pracodawca gwarantuje wzrost płacy do 2950-3750 zł brutto, a po dwóch latach od 3150 do 4050 zł w Biedronce 2018: 550 zł bruttoPrzypomnijmy, że od stycznia 2018 r. pracownicy Biedronki też dostali podwyżki. Maksymalna podwyżka to 550 zł brutto, minimalna 200 zł brutto na miesiąc. Po podwyżkach pracownicy portugalskiej firmy zarabiają co najmniej 2650 zł. Jest komentarz Biedronki na podwyżki w LidluInformację o podwyżkach pensji w Lidlu komentuje dla Strefy Biznesu Arkadiusz Mierzwa, kierownika ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska: Jak widać, wprowadzona już od 1 stycznia 2018 roku podwyżka płac dla pracowników Biedronki, ma wymierny wpływ na rynek pracy w całym sektorze handlowym. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych już od stycznia 2018 roku o kwotę od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. Była to już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat. W sumie podwyżkami tymi objęto ponad 60 tys. osób zatrudnionych w JMP, co wskazuje na ich niespotykaną w Biedronce 2018: Pracownicy Biedronki dostali podwyżki - nawet 550 zł miesięcznieWarto dodać, że ostatnie podwyżki w Lidlu były w marcu 2017 roku. Jak wyliczył portal pensja początkującego pracownika wynosiła wówczas 2550-3300 zł brutto, po roku można było liczyć na zarobki 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach wynagrodzenie wzrastało nawet do 3800 zł sklepu rozpoczynających pracę dostawali 4,4 tys. zł brutto. Po roku wynagrodzenie kształtowało się na poziomie 5 tys. zł brutto, a po 2 latach: 6,3 - 6,8 tys. zł brutto. Osoby rozpoczynające pracę na stanowisku tzw. dysponenta nocnego, którzy zajmują się przyjmowaniem i składowaniem towaru otrzymują na początek przynajmniej 4 tys. zł brutto. Po roku pracy ich wynagrodzenie wzrasta do minimum 4,3 tys. zł mogą liczyć też na bezpłatną opiekę medyczną, paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz wyprawki dla zarabiają pracownicy innych dyskontów?PISALIŚMY:Ile zarabia kasjerka w Biedronce, Lidlu, Kauflandzie, Auchan po podwyżkach?ZOBACZ KONIECZNIE PORÓWNANIE ZAROBKÓW**Zarobki w BiedronceZarobki w KauflandzieZarobki w LidluZarobki w Auchan i CarrefourZarobki w IKEAZarobki w Tesco**Kaufland, który przy podpisywaniu pierwszej umowy daje pensję w wysokości 2600 zł brutto miesięcznie. Po dwóch latach pracy podnosi zarobki o 300 podniosło wynagrodzenia pracownikom o 2 proc. Jak podaje portal - w tym samym czasie wynagrodzenia ich brytyjskich kolegów skoczyły o 10 proc. Działająca przy sieci „Solidarność” nazwała podwyżki „obraźliwymi”. Podobnie było w sieci Carrefour, gdzie pracownicy domagali się podwyżek w wysokości 350 zł. Pracodawca się na to nie zgodził, ale pensje podniósł. O ile? Tego sieć nie chciała PAŃSTWA UWADZE:Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego TYDZIEŃPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Pracowalem w biedronce przez rok na ul.rydgiera. w warszawie. umowa o pracę od pierwszego dnia - prawda. 2500 brutto / 2100 netto - w umowie wpisane . rzeczywistość - 1850zl netto do ręki (NIGDY na oczy nie zobaczysz 2000zl.) premia - nigdy nie dostaniesz wystarczy wziąć dzień wolny i premia przepada. na szkoleniu musisz podpisać że miałeś dane szkolenie mimo że go niebyło Jednak zanim zdecydujemy się na konkretnego pracodawcę, warto poświęcić czas na zapoznanie się z warunkami, jakie proponuje pracownikom. Ile zarobisz w Lidlu, Biedronce, Kaufland, Netto i Auchan? Sprawdźmy! Pierwszy krok w dorosłość Każdy z nas będąc dzieckiem, marzył o dorosłym życiu. Jednak zazwyczaj im bliżej przejęcia odpowiedzialności za swój los, tym mniej podoba nam się ta perspektywa. Wybierając szkołę średnią, rzadko myślimy przyszłościowo, wielu z nas decyduje się na placówkę, gdzie po prostu idzie większość znajomych. Kiedy jesteśmy starsi i stajemy przed kolejną ważną decyzją, którą jest zrekrutowanie się na jeden z kierunków studiów lub znalezienie odpowiedniego miejsca pracy. Dopiero wtedy życie weryfikuje nasze wcześniejsze wybory. Okazuje się, że mogliśmy inaczej pokierować naszą edukacją, co innego chcemy robić w życiu. Bywa również tak, że największą przeszkodą stają się warunki stawiane przez pracodawców. Jeżeli otrzymujemy wsparcie finansowe od rodziców lub krewnych, mamy chwilę, aby się zastanowić i czekać cierpliwie na rozwój sytuacji. Jednak może się okazać, że po prostu nie dostaniemy na początku kariery takiej pracy, jak sobie zaplanowaliśmy. Dla niektórych najważniejszym czynnikiem decyzyjnym będzie czas. Kiedy nie możemy liczyć na pomoc bliskich lub po prostu zależy nam na szybkim przejściu w dorosłość i życiu na własny rachunek, zatrudnienie jest potrzebne “na już”. W takiej sytuacji najszybsze, a często jedyne słuszne, wyjście, które zagwarantuje nam płynne przejście do samodzielnego utrzymania, to praca w sieci marketów. Jako młode osoby szukające stałego źródła dochodu mamy szansę nierzadko na naprawdę dobre warunki. Zdarza się, że wśród obsługi większość pracowników to studenci lub ludzie zbierający pierwsze doświadczenia. Jak wyglądają zarobki w popularnych sklepach na polskim rynku? Okazuje się, że ubiegły rok stał pod znakiem premii i podwyżek. Ile zarobisz w Lidlu? Lidl to jedna z najpopularniejszych sieci sklepów w Polsce. Cieszy się nie tylko uznaniem wśród klientów, ale również osób zatrudnionych. Przeglądając opinie o pracodawcy, można znaleźć mnóstwo informacji na temat dobrych zarobków. Jak zapewniają komentatorzy, pogodzenie obowiązków pracowniczych z nauką nie jest trudne, a kierownictwo gwarantuje elastyczność grafika i możliwość dostosowania go do planu zajęć. Jednocześnie jednak podkreśla się, że pieniędzy nie dostaniemy za darmo, a za poświęcenie i ciężką pracę. Według najnowszych danych Lidl gwarantuje na początku zatrudnienia zarobki od 2800 do 3550 zł brutto. Warto również wspomnieć, że po przepracowaniu co najmniej roku wynagrodzenie wzrośnie do 2950 – 3750 zł brutto. Po dwóch latach pracy mamy szansę na kolejne podwyższenie stawki. Jak widać, sieć sklepów Lidl ceni wysoce lojalność pracowników. Po przeliczeniu najniższa stawka netto wynosi ponad 2000 zł. Jednak dokładna kwota zależy również od formy zatrudnienia. Bez względu na to, czy pracujemy w pełnym wymiarze godzin, czy też nie, przysługuje nam umowa o pracę, karta Multisport oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej. Więcej informacji na temat konkretnych stanowisk znajdziemy na oficjalnej stronie pracodawcy w zakładce “Kariera”. Ile zarobisz w Biedronce? Kolejną siecią sklepów, która zdobyła rzesze stałych klientów w Polsce oraz lojalnych pracowników, jest Biedronka. Aktualnie na terenie naszego kraju zostało otworzone ponad 2800 placówek, gdzie zatrudnienie znajduje 65 000 zarówno młodych, jak i starszych osób. Sieć zapewnia swoim pracownikom stały rozwój, dostęp do wielu szkoleń oraz możliwość awansu na podstawie podnoszonych kwalifikacji. Na swojej oficjalnej stronie internetowej pracodawca zapewnia o konkurencyjności wynagrodzenia. Jak to wygląda w rzeczywistości? Na stanowisku sprzedawca–kasjer możemy zarobić co najmniej 3000 zł brutto. Kwota ta zawiera również dodatek absencyjny za nieopuszczenie żadnego dnia pracy. Szansę na wzrost pensji mamy po przepracowaniu trzech lat. Otrzymujemy wówczas podwyżkę wynoszącą 300 zł brutto. Dodatkowo Biedronka zapewnia swoich pracowników o możliwości wypłaty kwartalnej premii uznaniowej – maksymalnie 500 zł. Jednak jej wysokość oraz to, czy dany pracownik zostanie nagrodzony, zależy od wyników pracy. W przeliczeniu wartości wynagrodzenia podstawowego kasjer zarobi około 2157 zł netto. Warto również wspomnieć, że pracodawca gwarantuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, opiekę medyczną oraz różnego rodzaju zapomogi czy nawet pożyczkę mieszkaniową. Informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdziemy w zakładce “Kariera” na górze oficjalnej strony internetowej sieci Biedronka. Ile zarobisz w Kaufland? Jednym z pracodawców, którzy gwarantują dobre warunki zatrudnienia, jest również Kaufland. Z najnowszych danych wynika, że na stanowisku ekspedienta zarobimy od 2600 do 3400 zł brutto. W przypadku tej sieci sklepów wysokość zarobków zależy przede wszystkim od miejscowości, gdzie pracujemy. Patrząc na najniższą wysokość pensji, Kaufland prezentuje się gorzej niż wcześniej wymieniona Biedronka czy Lidl. Po przeliczeniu tej kwoty na wartość netto otrzymujemy mniej niż 1900 zł. Przeglądając oferty pracy, nie znajdziemy informacji na temat formy zatrudnienia. Jednak dowiemy się, że pracodawca gwarantuje pracę w dobrej atmosferze, atrakcyjne wynagrodzenie – które każdy może sam ocenić – oraz bogaty pakiet socjalny. Niestety, opinie wielu pracowników nie potwierdzają tych zapewnień. Więcej informacji na temat ofert pracy znajdziesz na stronie internetowej Kaufland w zakładce “Praca i Kariera”. Ile zarobisz w Netto? Kolejną analizowaną przez nas siecią marketów jest Netto obecne na polskim rynku od ponad 20 lat. Niewątpliwie można je nazwać jednym z największych pracodawców w Polsce, który w niemal 370 sklepach zatrudnia ponad 5000 osób. Jednak z dostępnych informacji wynika, że wynagrodzenie pozostawia wiele do życzenia. W ubiegłym roku wynosiła 2100 zł brutto, czyli tyle, ile płaca minimalna. Pracownicy mogą więc spodziewać się podwyżki do 2250 zł brutto, ponieważ do tej kwoty wzrosła ona w tym roku. Mimo to warto wspomnieć o premii absencyjnej w wysokości 400 zł, która pozwala w znacznym stopniu podreperować budżet. Do zalet należy zaliczyć: gwarancję umowy o pracę bez okresu próbnego, bony świąteczne, możliwość pracy na pełen lub część etatu. Informacje o aktualnych ofertach pracy znajdziemy na oficjalnej stronie Netto w zakładce “Kariera”. Ile zarobisz w Auchan? Informacje na temat zarobków w tej sieci sklepów nie są dostępne do wglądu przez przyszłych pracowników. O warunkach dowiemy się dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak według informacji znajdujących się na stronach z opiniami pracowników pensja jest niewystarczająca. Na korzyść pracodawcy przemawiają bony świąteczna, możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, opieka medyczna czy też dofinansowania na posiłki lub wypoczynek. Podsumowanie Jak widać, każda z sieci marketów proponuje swoim klientom inną wysokość wynagrodzenia oraz benefity. Jedne wypadają gorzej, inne lepiej. Jednak ostateczna decyzja należy do przyszłego pracownika, a przed jej podjęciem warto zapoznać się nie tylko z pensją, ale również szczegółowymi warunkami zatrudnienia. Nieplanowane wydatki zaburzyły Twój spokój finansowy? Jeśli zależy Ci na szybkim dostępie do potrzebnych pieniędzy, sprawdź ofertę Aasa. Dzięki pożyczce do 10 000 zł na 24 miesiące z łatwością podreperujesz swój budżet.
Na wynagrodzenie w Biedronce składa się stawka podstawowa oraz premia. Podstawa wzrasta wraz ze stażem pracy, a premie zostają bez zmian. Miesięczne zarobki na początku pracy w Biedronce szacują się w wysokości od 2 300 złotych do 2 500 złotych brutto, w zależności od miejscowości. Po 3 latach mogą one wzrosnąć o 300 złotych
Czym jest spowodowany brak cukru w sklepach? Ostatnie kilka dni stoi pod znakiem doniesień o utrudnionej dostępności tego towaru. Na puste półki natykali się klienci sieci Biedronka, co spowodowało wprowadzenie reglamentacji słodkiego produktu. Brak cukru w sklepach to istotny problem dla konsumentów, którzy w wielu przypadkach zostali niemal całkowicie pozbawieni możliwości zakupu tego towaru. Jak wiemy, nie jest to sytuacja marginalna, choć tak na początku ją przedstawiano, ale dotyczy całego kraju. Niepokojące relacje o tym, że w marketach brakuje cukru, napływają zarówno z Lubelszczyzny, centralnej Polski, jak i Pomorza. Niektóre sieci handlowe, takie jak Biedronka, wprowadziły od 20 lipca 2022 ograniczenia w jego zakupie. Na jeden paragon można kupić 10 kg cukru, mimo to konsumenci nadal odczuwają jego brak. Co wywołało ten kryzys? Sprawdź! Brak cukru w sklepach – jaki jest powód? Okresowe braki w sklepach latem miały miejsce już w 2021 r. i wcześniej. Nadmierne, z punktu widzenia sklepów, zapotrzebowanie na cukier w gospodarstwach domowych może wynikać z chęci przygotowania przetworów z letnich owoców. Jednak w ostatnich latach trudności w zakupie cukru nie występowały w takiej skali. Czym spowodowany jest brak cukru w sklepach? Doniesienia o brakach w asortymencie starał się uspokoić minister rolnictwa Henryk Kowalczyk. Według jego oceny, którą przedstawił w programie „Gość Wiadomości TVP”, kłopoty z dostępnością cukru nie są świadectwem dłuższego kryzysu. Zdaniem ministra są spore zapasy, a braki takich produktów jak cukier wynikają przede wszystkim z zakłóceń dostaw poszczególnych sieci. W mediach pojawiają się niepokojące doniesienia, że to wpływ globalnych czynników, pośrednio związanych z wojną w Ukrainie. Kraj był dużym importerem żywności, a przez konflikt wzrasta zapotrzebowanie na nią w innych częściach świata. Do tego dochodzą także kwestie transportu, co również ma wpływ na to, że zaczyna brakować cukru i innych towarów. Limity na cukier w Biedronce to efekt pustych półek O tym, jak duży jest popyt na takie produkty jak cukier czy olej, przekonali się klienci sieci Biedronka. Sklepy w wielu częściach kraju zostały dosłownie ogołocone z tego towaru, pozostały tylko puste palety. Na początku przedstawiciele firmy tłumaczyli tę sytuację zakłóceniem w dostawach oraz brakami kadrowymi. Później zdecydowano się na reglamentację – na jeden paragon można kupić maksymalnie 10 kg cukru. W rozmowie z portalem branżowym Dawid Śrama, regionalny dyrektor operacyjny w sieci Biedronka, mówił, że pustki na sklepowych półkach zostały spowodowane niską ceną cukru. Po przeprowadzeniu analiz paragonów specjaliści doszli do wniosku, że wykupywali go przede wszystkim przedsiębiorcy, a nie gospodarstwa domowe. Potwierdził to również menedżer ds. komunikacji korporacyjnej w sieci Biedronka, który stwierdził „niektórzy klienci nabywają w naszych sklepach niedetaliczne ilości cukru”. Inne sieci marketów, które wprowadziły ograniczenia Na duże ograniczenia w sprzedaży zdecydowały się też inne sieci handlowe: Netto;Stokrotka;Aldi. Takiego ruchu nie planuje natomiast Lidl, choć jeszcze nie wiadomo, czy brak cukru w sklepach nie dotknie również niemieckich marketów. Na razie dostawy realizują w sposób ciągły, co potwierdza Aleksandra Robaszkiewicz, rzeczniczka sieci. Firma Jeronimo Martins, do której należy Biedronka, motywowała swoją decyzję między innymi wykupywaniem cukru przez przedsiębiorców. Dlaczego limit sprzedaży tego produktu ogłosiły też inne wymienione przez nas sieci? Stokrotka ograniczenia zdecydowała się wprowadzić od 20 lipca, a jej przedstawiciele swoją decyzję motywowali chęcią zapewnienia klientom stałego dostępu do produktu, jakim jest cukier. Zaznaczono przy tym, że sieć nie ma problemu z zaopatrzeniem, a dostawcy nie mają problemu z realizacją zamówień. Według Netto wzmożony popyt jest reakcją na doniesienia medialne – ludzie na wieść o braku cukru w sklepach robią zapasy. Natomiast Aldi wskazuje na sytuację globalną. Handlowcy tej sieci poszli o krok dalej niż konkurencja, tam na jeden paragon można kupić 5 kg cukru. „Kryzys cukrowy 2022” – czy wzrośnie średnia cena cukru? Ograniczona dostępność i reglamentacja to kwestie, które zaprzątają głowę konsumentów. Jednak dochodzi do tego kwestia dalszego wzrostu ceny za kilogram cukru. Za podwyżki odpowiada inflacja oraz wzrost kosztów we wszystkich gałęziach przemysłu. Dyrektor Związku Producentów Cukru w Polsce Michał Gawryszczak w rozmowie z portalem mówił o tym, że obecna cena nadal jest niska. Prognozuje również, że pod koniec roku 2022 lub na początku 2023 należy spodziewać się jeszcze szybciej rosnących cen cukru, co potwierdził także prezes Pfeifer & Langen Polska (jeden z największych producentów w kraju). Do jakiego pułapu mogą dojść, skoro obecnie można go kupić nawet za 4,39 zł? Media spekulują, że nawet do 7 zł – czy te przewidywania się sprawdzą? O tym przekonamy się za kilka miesięcy. Produkcja cukru w Polsce jest niewystarczająca? Do tej pory mogło się wydawać, że krajowe cukrownie nie mają problemu z produkcją. Według Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w 2022 roku plantatorzy obsadzili burakami cukrowymi areał rolny o łącznej powierzchni ponad 248 tys. ha. Również Związek Producentów Cukru informuje, że Polska ma spore zapasy i są one na tyle duże, że prowadzony jest eksport na rynki zagraniczne. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że ubiegłoroczna łączna produkcja cukru wyniosła 1,9 mln ton cukru, natomiast konsumpcja „tylko” 1,6 mln ton surowca. Nastroje stara się uspokoić Krajowa Grupa Spożywcza, w której magazynach znajduje się obecnie 160 tys. ton cukru. Jest to wystarczająca ilość, by zaspokoić zapotrzebowanie do momentu, aż na rynku pojawi się surowiec z tegorocznych zbiorów. Wojna w Ukrainie podbiła ceny żywności, jednak czy miała wpływ na brak cukru w sklepach? Centrum Naukowo-Praktyczne Produkcji Buraków Cukrowych, powołując się na serwis poinformowało, że w roku 2021 głównymi importerami ukraińskiego cukru były Izrael, Armenia oraz Azerbejdżan. Natomiast do Polski sprowadzono nieco ponad 23 tys. ton tego surowca. Ten fakt jasno wskazuje, że konflikt nie sparaliżuje krajowej dostępności cukru. Brak cukru w sklepach – podsumowanie Według dostępnych informacji brak cukru w sklepach nie jest spowodowany jego całkowitą niedostępnością w naszym kraju. Rodzima produkcja buraków cukrowych ma się dobrze, a rok do roku odnotowuje się nadwyżki tego surowca. Przedstawiciele sieci, które wprowadziły ograniczenia sprzedaży, zwracają uwagę na kilka czynników, które mogą powodować kłopoty. To przede wszystkim panika analogiczna do sytuacji z pierwszych dni lockdownu covidowego czy początku wojny w Ukrainie, gdy ze sklepów zniknęły produkty z długim terminem przydatności, a także środki higieniczne, jak papier toaletowy. Teraz do gromadzenia zapasów mogą skłaniać zapowiadane duże podwyżki cen, które mają nastąpić na przełomie roku 2022/2023. Korzystniejsze ceny zachęciły również przedsiębiorców do zakupu hurtowych ilości produktu. Nie zapominajmy również o sezonowości, kiedy w wielu gospodarstwach domowych przygotowywane są przetwory owocowe. Zobacz też: 284 Artykuł(y) Monika Olejniak o autorze Jest księgową, ostatnio jej specjalizacją stały się zawiłości prawne Polskiego Ładu. Dodatkowo interesuje się finansami osobistymi. Artykuły
Zarobki w Biedronce: Na jakie zarobki mogą liczyć kasjerzy i inni pracownicy sieci Biedronka w 2020 roku? W styczniu 2020 roku podwyżki otrzymali: pracownicy sklepów sprzedawcy sprzedawcy-kasjerzy
Moderatorzy: paul_proteus, hanka, President AMWeronika Obyty Posty: 52 Rejestracja: 7 maja 2010, 11:21 Lokalizacja: JASŁO ile zarabia sie w biedronce Witam zastanawiam się nad zmianą pracy ,ile teraz zarabia się w biedronce na rekę? awesome Przyjaciel Forum Posty: 244 Rejestracja: 14 marca 2013, 12:26 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: awesome » 1 grudnia 2019, 21:16 Podobnie jak w Lidlu . krzysztof1 VIP Posty: 2131 Rejestracja: 16 stycznia 2019, 16:45 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: krzysztof1 » 2 grudnia 2019, 14:10 Zatrudnienie na 3/4 etatu więc łatwo policzyć. czarna_pantera Guru Posty: 135 Rejestracja: 23 sierpnia 2015, 09:55 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: czarna_pantera » 6 grudnia 2019, 15:40 No szalonych pieniędzy to się tam nie zarobi i jeszcze co się z ludźmi trzeba użerać. viktoria11 Guru Posty: 174 Rejestracja: 28 sierpnia 2010, 12:40 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: viktoria11 » 14 stycznia 2020, 17:07 Czyli ile ? Podobnie jak w Lidlu czy na 3/4 etatu ktoś pisze czyli ile no chociaż widelki albo podstawa to chyba tajemnica nie jest krzysztof1 VIP Posty: 2131 Rejestracja: 16 stycznia 2019, 16:45 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: krzysztof1 » 14 stycznia 2020, 19:12 Byłem raz na rozmowie w biedrze, konkretnie w tej na Szkolnej jak szukałem pracy. Zatrudnienie na 3/4 etatu, wynagrodzenie 3/4 najniższej krajowej. Między bajki można włożyć artykuły opisujące jakie to tysiące zarabia się biedronce. 2600 zl brutto to najniższą krajowa więc 3/4 z tej kwoty to jakieś 1950 zł brutto czyli netto wychodzi około 1500 zl. Pełen etat dostaniesz jeżeli będzie takie zapotrzebowanie po roku ale nie jest to gwarantowane. mariczka70 Debiutant Posty: 7 Rejestracja: 21 stycznia 2020, 13:28 Kontakt: Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: mariczka70 » 21 stycznia 2020, 13:35 A jeśli chodzi o lidl ktoś ma jakies informacje? Mosznicki VIP Posty: 8021 Rejestracja: 16 maja 2015, 17:58 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: Mosznicki » 21 stycznia 2020, 14:32 1500 netto... W sam raz na kawalerkę w standardzie bez opłat w dużym mieście. dragoness VIP Posty: 16383 Rejestracja: 26 lutego 2009, 19:56 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: dragoness » 21 stycznia 2020, 15:32 Mosznicki pisze: ↑21 stycznia 2020, 14:32 1500 netto... W sam raz na kawalerkę w standardzie bez opłat w dużym mieście. Na początek 3200 brutto. Grzmotomocna Debiutant Posty: 4 Rejestracja: 21 stycznia 2020, 18:18 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: Grzmotomocna » 21 stycznia 2020, 18:20 W Biedronce na 3/4 etatu jest ponad 1700 na rękę krzysztof1 VIP Posty: 2131 Rejestracja: 16 stycznia 2019, 16:45 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: krzysztof1 » 22 stycznia 2020, 15:37 dragoness pisze: ↑21 stycznia 2020, 15:32Mosznicki pisze: ↑21 stycznia 2020, 14:32 1500 netto... W sam raz na kawalerkę w standardzie bez opłat w dużym mieście. Na początek 3200 brutto. Gdzie niby jest 3200 zł brutto na początek? dragoness VIP Posty: 16383 Rejestracja: 26 lutego 2009, 19:56 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: dragoness » 22 stycznia 2020, 15:42 krzysztof1 pisze: ↑22 stycznia 2020, 15:37dragoness pisze: ↑21 stycznia 2020, 15:32Mosznicki pisze: ↑21 stycznia 2020, 14:32 1500 netto... W sam raz na kawalerkę w standardzie bez opłat w dużym mieście. Na początek 3200 brutto. Gdzie niby jest 3200 zł brutto na początek? Zapraszam do Biedronki na rondzie, gdzie wisi plakat z ofertą zatrudnienia. krzysztof1 VIP Posty: 2131 Rejestracja: 16 stycznia 2019, 16:45 Re: ile zarabia sie w biedronce Post autor: krzysztof1 » 22 stycznia 2020, 22:13 Dragoness słonko to co pisza na plakatach, a to co jest w rzeczywistości to dwa inne światy.
Szczegóły w naszej galerii. ZOBACZ RÓWNIEŻ: Jakie warunki trzeba spełnić? Należy być zatrudnionym na co najmniej połowę etatu oraz posiadać kwalifikacje, umożliwiające wykonywanie
KDS •27 sty 2022 17:52 Skomentuj (2) Od stycznia 2022 pracownicy Biedronki zarabiają więcej. Ile wynosi wynagrodzenie w Biedronce po styczniowych podwyżkach? Pensje w Biedronce zaczynają się od 3400 zł brutto. Na najwyższe stawki mogą liczyć kierownicy sklepu. Ich pensja sięga ponad 7 tys. zł. Biedronka w Polsce zatrudnia już ponad 70 tys. osób (Fot. Shutterstock) Biedronka w Polsce zatrudnia już ponad 70 tys. pracowników. Od stycznia 2022 ich wynagrodzenie poszło w górę. Ile zarabia się w Biedronce? Jak na dedykowanej rekrutacji do sklepu stronie podała firma, obecnie sprzedawca-kasjer rozpoczynający pracę w pierwszym roku pracy zarobi 3460-4090 zł brutto miesięcznie. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Grafika: W Biedronce można pracować również na stanowisku pracownika sklepu lub kasjera, gdzie zakres obowiązków jest mniejszy. Wynagrodzenie na tych stanowiskach waha się na stracie w granicach 3400-3940 zł brutto miesięcznie. Przy czym trzeba pamiętać, że stawki te obejmują płacę zasadniczą, nagrodę za obecność, miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Ile zarabia starszy sprzedawca kasjer w Biedronce? Z danych zamieszczonych na stronie sklepu wynika, że stawki są takie same jak dla nowo zatrudnionych osób na tym stanowisku, wynoszą 3460-4090 zł brutto miesięcznie. Podana pensja obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy. Grafika: Zastępca kierownika sklepu zarabia w granicach 3950-5700 zł brutto miesięcznie. Kierownik sklepu zarabia z kolei na start w granicach 5100-7840 zł brutto. Pensja obejmuje płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Dane GUS o wynagrodzeniach w Polsce. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw. 7 545 PLN. październik 2023. 7 365 PLN. II kwartał 2023.
Zarobki w Biedronce w 2019 roku. Zobacz, jakie wynagrodzenie otrzymują kasjerzy w zależności od stażu pracy. Na jakie nagrody, dodatki i pakiety socjalne mogą liczyć pracownicy sklepów sieci należącej do Jeronimo Martins? Podajemy stawki Prasowe Jeronimo Martins Polska chwali się w najnowszym komunikacie prasowym ( zaletami związanymi z pracą sieci Biedronka oraz specjalną infolinią dla osób zainteresowanych zatrudnieniem w tych infolinii można skorzystać pod numerem +48 22 205 33 10. Dostępne są dwie wersje językowe – polskiej, funkcjonującej przez cały tydzień, 24 godziny na dobę i ukraińskiej, działającej codziennie w godzinach 8:00 – 22:00. ZOBACZ TEŻ Ile zarabiają policjanci? Najbliższa pensja w policji już z ... – Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną – dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów do pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki – mówi w komunikacie prasowym Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins dyspozycji potencjalnych pracowników Biedronki nowa, dwujęzyczna odsłona strony internetowej Według danych GUS w 2017 r. cudzoziemcom wydano 235,6 tys. zezwoleń na pracę w Polsce. W porównaniu do 2016 r. było to prawie dwa razy więcej. W 2017 r. Ukraińcy stanowili ponad 80 proc. tej grupy. Cudzoziemcy coraz chętniej przyjeżdżają też do Polski na studia. Według danych opublikowanych przez GUS w czerwcu ponad 72 tys. obcokrajowców planowało studiować w Polsce przez co najmniej rok – spośród nich ponad 50 proc. stanowili Ukraińcy - informuje biuro prasowe Martins Polska to największy prywatny pracodawca w Polsce, zatrudniający ok. 67 tys. osób na umowy o pracę. Firma chwali się przy tym rosnącymi zarobkami swoich kasjerów. Czy słusznie? Ile zarabia się „na kasie” w sklepach tej sieci? Sprawdźmy![PRZEJDŹ DO GALERII PONIŻEJ] Zarobki w Biedronce 2019. Wynagrodzenie kasjerów na pełen et... Zobacz też: Stop agresji na drodze - odc. 5POLECAMY RÓWNIEŻ Zarobki w wojsku 2021: ile zarabia się w armii? Oto najnowsz...
e8bsl3.
  • 9aopvim35z.pages.dev/16
  • 9aopvim35z.pages.dev/76
  • 9aopvim35z.pages.dev/85
  • 9aopvim35z.pages.dev/48
  • 9aopvim35z.pages.dev/90
  • 9aopvim35z.pages.dev/47
  • 9aopvim35z.pages.dev/79
  • 9aopvim35z.pages.dev/37

    • jakie zarobki w biedronce na 3 4 etatu